（1）业务经理
1、工作责任心强，能承受较大的工作压力，具备组织领导与协调能力，有团队合作精神；
2、有敏锐的商业意识与创新意识，有很强的策划能力，知识面广；
3、对浙江的经济市场及企业状况有细致的了解，能负责对业务员的管理与培训的工作；
4、有远大的理想与热情的工作态度。
其他要求：（2）业务员
1、工作责任心强，能承受较大的工作压力，有团队合作精神；
2、在居住地有较广的人际关系；
3、有较强的商业意识；
4、学习能力强，能深入研究市场销售与客户心理，以及推销的技巧；
5、能吃苦耐劳，工作勤奋，态度积极；
6、有较强的沟通与表达能力，以及具备一定的商务谈判能力，形象气质佳。
其他待遇：用人理念：
给所有有抱负员工一片广阔的天空，尽你我所能创造移动商务的美好明天。公司对学历、工作经验、专业没有硬性的规定，但要对这个事业热情，热情，再热情。贤者上，弱者下。
激励机制：
给员工有竞争力的薪金，对任何一个优秀的员工，公司给予一个完美的激励方式，你可以成为一个县的总代理，即区域经理，满足有理想的员工对自己目标的追求。
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
