《 乐清人才网服务协议 》
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一、用户服务基本条款
1. 求职人员用户
求职者必须同意使用乐清人才网仅用于合法的目的,也就是说,仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在乐清人才网数据库中,直至求职者把个人简历从其中删除为止。乐清人才网保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可,乐清人才网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主,但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料。求职人员须同意乐清人才网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。乐清人才网对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。
2. 注册公司用户
乐清人才网一经确认收到公司的相关注册信息,注册公司即享有乐清人才网正式会员的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息。已注册公司有权进入乐清人才网数据库进行职位查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在乐清人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。乐清人才网保留对注册公司资料进行修改的权力。乐清人才网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。乐清人才网对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止该公司会员资格的权力,而且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。
3. 禁止行为(适用于求职人员与注册公司)
禁止在个人简历中公布不完整、虚假或不准确的资料(包括文字、图片、视频文件等),禁止在简历中公布不属于简历内容的资料。一经发现本网站将暂停或终止对该使用者的服务。
求职者不能登记(或邮寄)不完全的、错误的个人信息。
求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。
严禁任何用户侵犯或试图侵犯乐清人才网网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务。对乐清人才网网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,乐清市精科数码计算机有限公司将依法追究其法律责任。
任何用户不得使用乐清人才网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。
乐清人才网仅限于企业招聘、个人求职以及其他人力资源的相关服务,因此招聘单位不应亦不得将乐清人才网用于其它任何目的。各招聘单位不得利用本栏目发布任何培训、招生或其他经营信息。
任何个人和单位不得向乐清人才网散发垃圾邮件、连锁邮件等骚扰性邮件,发布、传播或散发其它与招聘无关的信息。
招聘单位不得擅自转让自己的用户名和口令给他人使用。因为通过招聘单位的用户名和口令编辑、发布的任何信息或做出的任何行为都将被视为是招聘单位自己的行为。
二、版权、商标权等
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三、责任和义务
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四、个人风险条款
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五、服务终止
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六、适用法律和管辖权限条款
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七、特别声明
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