招经销商。最好是认识很多幼儿园小学的老师。或者是小学和幼儿圆老师。 我公司的产品对孩子的潜能开发和注意力的训练系统。
儿童潜能训练系统
儿童潜能开发软件系统的研发工作始于2002年，是本公司与上海心理咨询中心合作，邀请全国数十位儿童心理、教育专家和医学权威共同研发。
本系统针对3-10岁儿童神经生理、心理发育特点，引进国外最新儿童训练理念，立足于儿童身心发展规律和个体差异，让儿童在训练中逐步提升各种基础能力，实现潜能的开发。
本系统面市以来，深受全国各地专业机构认可，现已成为唯一获得上海市心理学学会心理咨询与心理治疗专业委员会认证的儿童潜能开发类产品。
适用儿童
★ 3-6岁/6-10岁儿童的潜能开发；
★ 儿童早期教育，视、听、运动等神经功能的早期训练；
★ 儿童记忆、观察、空间感知、逻辑思维等各方面能力的综合训练；
★ 注意分散儿童提高注意品质；
★ 学习困难儿童提高学习能力。
系统特点
1.专业——本产品是我公司与上海心理咨询中心合作，携手全国各地知名专家历时三年共同研发。产品着眼于促进和协调儿童神经功能和多元智能开发。目前已经在许多儿童咨询、教育专业机构中使用。
2.系统——从注意、记忆、空间知觉、逻辑思维、运动协调等六个方面对孩子进行综合训练。训练难度、强度渐次提高，让孩子“跳一跳，摘果子”，轻松达到良好训练效果。
3.积极——对孩子在训练中的反应及时鼓励、正面强化，激励孩子勇于克服困难、乐于接受挑战。同时，本产品还配有时间预设功能，有效防止视力疲劳和训练成瘾。
4.趣味性——采用视、听、运动等多维训练。画面生动有趣、过程轻松活泼、寓教于乐，让孩子体会不到传统训练的枯燥乏味，在游戏中实现潜能的提升。
5.个性化——家长可根据孩子的具体情况对训练内容、难度、时间进行调整，自由组合后制定针对自己孩子的训练方案。
6.使用便捷——系统采用儿童化的配音和大量操作范例，孩子可独立操作，即学即会。
“小博士”特别提醒：建议孩子每天坚持训练30分钟左右。训练一星期后，家长就可将孩子的训练结果定期提交到专业机构或学校，在本系统专业版中对孩子进行训练分析。家长了解孩子每一步成长，并及时在专业人员的指导下调整训练项目，让孩子实现最佳的潜能提升。
本系统分“学龄前”和“学龄期”两个版本，全国统一价：187元。
单位：乐清天目心理研究所
联系地址:乐清市建设东路214号
联系方式：83106885
联系人：卢国坚
其他要求：
招经销商。最好是认识很多幼儿园小学的老师。或者是小学和幼儿圆老师。 我公司的产品对孩子的潜能开发和注意力的训练系统。
儿童潜能训练系统
儿童潜能开发软件系统的研发工作始于2002年，是本公司与上海心理咨询中心合作，邀请全国数十位儿童心理、教育专家和医学权威共同研发。
本系统针对3-10岁儿童神经生理、心理发育特点，引进国外最新儿童训练理念，立足于儿童身心发展规律和个体差异，让儿童在训练中逐步提升各种基础能力，实现潜能的开发。
本系统面市以来，深受全国各地专业机构认可，现已成为唯一获得上海市心理学学会心理咨询与心理治疗专业委员会认证的儿童潜能开发类产品。
适用儿童
★ 3-6岁/6-10岁儿童的潜能开发；
★ 儿童早期教育，视、听、运动等神经功能的早期训练；
★ 儿童记忆、观察、空间感知、逻辑思维等各方面能力的综合训练；
★ 注意分散儿童提高注意品质；
★ 学习困难儿童提高学习能力。
系统特点
1.专业——本产品是我公司与上海心理咨询中心合作，携手全国各地知名专家历时三年共同研发。产品着眼于促进和协调儿童神经功能和多元智能开发。目前已经在许多儿童咨询、教育专业机构中使用。
2.系统——从注意、记忆、空间知觉、逻辑思维、运动协调等六个方面对孩子进行综合训练。训练难度、强度渐次提高，让孩子“跳一跳，摘果子”，轻松达到良好训练效果。
3.积极——对孩子在训练中的反应及时鼓励、正面强化，激励孩子勇于克服困难、乐于接受挑战。同时，本产品还配有时间预设功能，有效防止视力疲劳和训练成瘾。
4.趣味性——采用视、听、运动等多维训练。画面生动有趣、过程轻松活泼、寓教于乐，让孩子体会不到传统训练的枯燥乏味，在游戏中实现潜能的提升。
5.个性化——家长可根据孩子的具体情况对训练内容、难度、时间进行调整，自由组合后制定针对自己孩子的训练方案。
6.使用便捷——系统采用儿童化的配音和大量操作范例，孩子可独立操作，即学即会。
“小博士”特别提醒：建议孩子每天坚持训练30分钟左右。训练一星期后，家长就可将孩子的训练结果定期提交到专业机构或学校，在本系统专业版中对孩子进行训练分析。家长了解孩子每一步成长，并及时在专业人员的指导下调整训练项目，让孩子实现最佳的潜能提升。
本系统分“学龄前”和“学龄期”两个版本，全国统一价：187元。
单位：乐清天目心理研究所
联系地址:乐清市建设东路214号
联系方式：83106885
联系人：卢国坚
其他待遇：提成
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
