岗位职责：
1.负责员工考勤，确保考勤报表的准确性并存档，交到财务部；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的手机、整理、归档、电子档案的建立；
3.依据人力资源要求计划，开展各种形式的招聘工作，收集招聘信息；
4.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理；
5.协助组织策划公司员工的各种团建、业余活动；
6.负责领导交代的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2.人事、行政岗位3年以上工作经验，熟悉人力资源6大模块，至少精通1-2个模块，制造业经验优先；
3.具有良好的组织能力、沟通协调能力、抗压能力；
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力 和抗压性，有一定文字功底尤佳。
福利待遇：
1、住宿：公司为员工提供住房补贴；
2、伙食：公司有福利餐厅，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐；
3、五险一金：公司为员工购买社会保险及住房公积金；（入职即缴纳）
4、奖励：公司每季度、年度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴；
5、假期：员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等；
6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动；
7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日红包及礼物；
8、生日礼物：公司为每位员工准备生日红包及礼品；
9、其他福利：交通补贴、全勤奖、工龄奖、夏季降温费、年终奖等。
作息时间：
单XIU制，夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
