离职原因：公司搬迁至北京

一、行政方面
1、负责公司公关、接待工作，对接协调处理外部相关部门关系和项目；
2、负责起草公司的各项管理制度，处理公司行政管理事务工作；
3、审核以公司名义发出的文件，收发文件，做好档案管理工作；
4、负责公司证件、年审、工商变更等工作；
5、负责总裁要求的文字资料组织；
6、负责对董事长的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果；
7、物业、食堂、车队、宿舍等后勤管理工作；
8、编制年度行政费用预算并监督实施。
二、人事方面
1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
5、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
6、编制年度人力资源费用预算并监督实施。
离职原因：个人原因

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、配合总经理处理外部公共关系（政策、重要客户等）；
3、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
4、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
5、负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向总经理报送；
6、起草公司各阶段工作总结。
离职原因：个人原因