对人事相关工作较为熟悉，性格开朗，有较强的沟通交流能力
1、20年入职，全面负责公司招聘工作，确定年度各部门编制，制定每月招聘计划，策划春、秋校园招聘（宣讲、双选、校企合作），招聘计划完成率平均在95%；
2、21年评为优秀员工，22年晋升人事主管，负责招聘、绩效、培训、员工劳动关系等相关工作，期间协助领导进行过一次绩效改革，处理过劳动纠纷20多起（涉及仲裁10多起）；
3、23年晋升人力资源部经理，统筹负责人事、行政相关工作，期间完善公司规章制度民主程序，新接手行政板块负责公司基建、办公用品、环保、安维、特种设备、食堂宿舍管理等事务，按计划组织安全生产月、消防演习等生产安全活动，组织员工运动会、歌王争霸赛、外出团建等活动丰富员工业余生活；
负责招聘网站维护，策划线上招聘会及客户需求处理
公司承接羊毛衫订制、批量生产业务
主要负责原料采购，根据货期排单，前道流程管理，后道外加工对接及渠道开发，成品发货的全流程管理
1、负责日常行程安排、会议组织等事务；
2、负责收集生产经验数据，分析后提供给领导决策使用；
3、员工关怀、订单进度跟进等工作
4、领导安排的临时性工作
目前在读专升本
习惯背锅
