总助工作：
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3．协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4．负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5．负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
6．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
7．协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
8．完成总经理交办的其他工作任务；

行政事务：
1．本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制相关用款计划；
2．组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；
3．管理公司重要文档、资质证件；
4．做好办公室人员考勤和处理各种假期；
5．协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；
6 . 负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修电器设备和线路的保养维修工作；
7．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行；
8．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

人事事务：
1、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；
2、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；
4、负责实施公司人员考核、奖惩工作；
5、负责及时、合理处理劳资纠纷问题；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
7、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实；
8、完成领导交办的其他临时性工作。

军事经济学院

拟制公司全员薪酬调整方案并实施