工作经验：
从事近5年的销售相关工作，后期从事招聘以及行政岗位都获得不错成绩。
主要业绩：
销售期间多次获得销冠。招聘期间辅助个人4个月晋升主管且获得当年度公司增员第一名。行政工作期间也是提前转正。
工作风格：
耐心，细心且专注。有销售经验，有需要对外接待等也没有问题。决定做的事情都有不错的成绩。
1 负责公司空缺岗位招聘工作，招聘网站邀约岗位适配人员到公司进行面试。统计每月新入职人数，离职人数等。
2 对新人进行办公软件如飞书，erp 等运用的培训，并对接开通工号等事务。另外，对接好公司其他专业培训。
3 核对公司全体员工考勤，绩效，工资条等数据。
4 中秋，六一等节日以及生日会，欢送会等集体活动的策划，其中包括简单的视频剪辑，游戏的策划，奖品的设置等。
主要负责招聘。
其中具体工作包括账号的维护，突破流量。跟求职者进行初步沟通，约定时间，进行面谈。后期跟进入职情况，配合完成后续流程。
保险公司兼职替个人做招聘，在职期间，辅助其完成团队0-1的建设，完成了主管的晋升。
2014.9-2016.4 担任销售员
1、开发客户。分析客户需求以及了解其真实顾虑，制定针对性营销策略， 并尽可能结合生活实例去打消客户的顾虑或者质疑。
2、维护客户。了解并记录日常跟客户聊天中得知的小细节从而拉进与客户的关系。进而在遇到售后的问题或者是再次开发中起到作用。
3、任职期间，在3个市场部门中曾两次破公司业绩和薪酬记录，并且多次获得月销冠。
2016.5-2017.11（ 公司转换业务，总部需要全新团队，担任了小组经理）
1、讨论营销方案。学习新业务的理论基础知识，分析新业务的宣传方式、营销框架以及侧重点等，跟领导开会讨论出大致营销方案。
2、制定计划并跟进完成度。根据公司业绩目标，制定销售计划，带领10人左右团队开展业务。传达基本工作内容，监督完成情况，不定期总结问题进行讨论并改进。适当调节工作气氛。
3、任职期间，多次在2个市场部门中获得小组第一，期间公司需要，曾跟其他小组经理互换组员，第2个月再次拿下第一。
2017.12-2019.6 担任市场总监
1、制定营销策略以及对接。制定每个月以及特殊节日的营销策略。与技术部门对接讨论公众号文章内容以便于更好的引流和营销，与美工对接沟通营销海报的内容。
2、培训。负责新员工的培训，包括行业相关基础知识，产品知识，经验分享和案例分析等。
3、总结。查看公众号流量数据和业绩数据，根据其变化找寻近期存在的问题加以改进。
学习商务英语专业，期间考了单证员证，英语四级
