拥有良好的沟通和协调能力， 善于应变，能快速适应新环境，愿意主动学习新事物，熟悉使用办公软件。
1 . 协 助 建 立 健 全 公 司 人 力资 源 制 度 建 设 ， 编 写 绩 效 考 核 等 相 关 规 章 制 度 ;
2.负责人员岗位招聘需求分析，制定招聘计划，发布招聘信息、人员招聘、邀 约、面试等;
3.负⻨员工入、转、调、高及五险一金等手续办理:
4.建立维护人事档 案， 签订劳动合同;
5. 协助公司各部⻔开展新员工培训，开展公司日常培训工作;
6.维护资料管理，对资料进行及时的更新和存档;
7.低值易 耗 品 、 办 公 用 品 、 礼 品 等 采 购 分 发 和 管 理 ;
8.接待政府领导视察，负责接待、 协调人员、确定路线、巡场等后勤工作;
9.维护园区运营，对接沟通相关团 队，执行公司日常行政工作。
1.负责员工的入、转、调、离和五险一金等流程手续办理；
2.实施人员需求并进行招聘；
3.负责员工考勤休假加班统计；
4.协助各部门培训计划；
5.员工福利、综合用品 管理；
6.公司各部门所需物品领用和维护管理；
7.执行综合部的日常行政工作；
8.固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购分发和管理；
10.领导交代的其他事项。
1.接待审核组 2.组织审核会议 3.协调修改各部门审核文件 4.保存各部门审核文件 5.协助各部门进行不合格项改进 6.持续跟进审核进度
