本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，工作脚踏实地，有较强的责任心，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。能熟练运用Windows Office Word、Excel、等应用软件、熟悉ERP操作软件、有C1驾照，驾龄10年。工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功；
负责部门日常管理与运营，确保各项工作有序进行。
- 制定和完善部门各项规章制度，并监督执行。
- 组织协调各部门之间的沟通与合作，解决工作中的问题。
- 负责人员招聘、培训与绩效管理、行政后勤管理工作。
- 参与公司战略规划，为决策提供支持。
-负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作。
-负责7S体系督导实施改进。
-负责计件工资审核。
-兼erp管理。
-负责制定综合管理部工作计划，实现工作目标。制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。
-推进企业文化建设、组织、策划和安排员工活动；
-负责统筹管理公司人事、行政、后勤服务工作，并监督执行情况。
1、负责公司的人员招聘，包括培训、办理入职、离职等手续。并建立员工档案等工作。
2、负责公司文档的整理与管理。
3、负责员工的社保办理、以及工伤的处理事宜。
4、负责员工的考勤管理工作，和日常行政管理工作。
5、负责安全生产检查。
6、监督生产现场5S管理。
7、负责公司的车辆管理。
8、按时完成上级下达的各项任务。
9、负责员工劳动合同的签订及劳动关系协调。
1、主要负责公司的制度建设和完善。
2、负责公司的人员招聘，包括办理入职、离职等手续。并建立员工档案等工作。
3、负责公司文档的整理与管理。
4、负责公司的后勤工作以及办公用品的管理与采购。
5、负责客户的接待。
6、负责公司员工的社保办理。
7、按时完成总经理下达的各项任务。
8、负责公司的外联工作。以及公司的企业文化建设。
9、负责员工的考勤管理工作。以及日常行政管理工作。
