岗位职责：
1、负责公司人力资源、企业文化、行政后勤等相关工作 ，包括：组织架构的搭建及优化，招聘面试、入职手续办理，五险一金等福利落实，薪资核算，绩效管理，劳动关系处理；
2、团队执行力推进，工作氛围营造，集团公司政策制度的落地；
3、负责日常行政采购、5S管理、访客接待、会务安排等；
4、负责公司日常对外衔接 ，包括不限于跨部门沟通 、供应商沟通；
5、负责公司公文的编制处理与印发；
6、公司会议安排与纪要内容的撰写印发及落实 ；
7、积极配合政府、集团公司的各项监督检查；
8、领导安排的工作及其他专项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历 ，人力资源、行政管理等专业；
2、5年以上人力资源管理经验 ，其中2年以上大中型企业管理职能工作经验；
3、能熟练运用Office软件，文字功底佳；
4、具有出色的团队管理能力及合作意识；
5、高度的自我驱动力，主动积极的工作态度，对细节有敏锐的观察能力，出色的口头和笔头交流技能；
6、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神。
