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    五险 岗位晋升 8小时工作制 项目提成 办公高大上 员工餐厅

    2024-05-06 14:35:59

    • 职位发布者

    • 王女士

      133****8605 0577-6****505 [登录查看]

      75%

      简历平均回复率

      2小时前

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    • 职位简介
    • 1.组织编辑人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
      2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储蓄工作。
      3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，指定照片计划，组织面试、复试，完成人员配备。
      4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
      5.完成公司各部门人员的业绩考核，有效是想绩效考核的目的。
      6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
      7.负责员工劳动关系的管理，并对产品的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
      8.组织实施对员工的考勤、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
    • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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    • 教育、培训、科研院所
    • 性质
    • 其他
    • 规模
    • 50-200人

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