1、在行政经理的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、公司日常管理制度的建立和完善
3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况，做好各类例会的通知和提案收集工作。
4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作以及部分外联工作
5、对公司员工进行绩效考核，全面了解，评估员工工作绩效，提高工作效率
6、接听电话，接待来访，日常车辆的使用、调配和管理，日常行政工作的监管
7、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
其他要求：1、22岁-28岁,大专以上学历,行政管理相关专业,形象气质佳；
2、计算机操作熟练,打字速度较快；
3、良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力；
4、勤奋敬业,细心认真严谨,责任心强,踏实诚信,较强的团队合作意识；
5、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
其他待遇：五险一金，交通补助，通讯补助
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
