1、制定、推进、实施销售战略、销售方案，有效地开拓并管理客户 2、开发多种销售手段，带领销售团队完成销售目标，并对销售总目标负责 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据 6、对营销思想进行定位，推进管理
其他要求：1、30岁以上。 2、5年以上销售、市场营销管理工作经验，从事过2年以上输配电的销售工作
3、熟悉工程项目类营销过程
4、有丰富的大客户销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 6、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力 7、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施
8、应聘者应具有以下特质：敬业、坚韧、敢于承受压力、团队合作意识强，良好沟通和协调能力，专业性的语言表达能力。
其他待遇：1、制定、推进、实施销售战略、销售方案，有效地开拓并管理客户 2、开发多种销售手段，带领销售团队完成销售目标，并对销售总目标负责 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据 6、对营销思想进行定位，推进管理
应聘方式：面试+笔试 / 考核方式：面试+笔试
