要求：男性优先，45岁内；人力资源管理专业（统招本科最佳），擅与人沟通、招聘、用工风险、对绩效考核体系熟练、擅搭建企业培训体系。有责任心，文笔佳、能灵活处理事务；有上市公司人资行政经理工作经历。
职务概要：
①负责统筹公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系方面人力资源管理工作。
②负责统筹安全生产、环保、职业健康、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。 ③负责ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、IATF16949等运行管理体系涉及人力资源方面的支持运营。
