用心做事,认真做人。
1、负责公司人员入职、以及离职人员手续办理,劳动合同签订等管理事宜。
2、人事专员负责公司文件整理、以及档案的管理工作。(负责公司内部员工档案的建立与管理)
3、公司员工考勤统计,计算工资结算。
4、五险一金管理。
5、负责人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适人才。
6、策划及安排员工活动和福利等相关事宜。
7、各类刚需用品采购(办公耗材、电器、礼品等)。
8、领导安排的其他事项。
1、负责公司招聘工作,包括发布职位信息、处理及筛选并进行面试邀约。
2、负责公司线上线下的招聘工作。
3、负责公司所有员工的劳动合同管理。入职、离职、转正、调动等相关手续办理。
4、负责公司的社保新增、中断等管理。
5、员工的人事档案管理。
1、协助项目经理处理部门的工作,并协调与各部门之间的事项问题。
2、做好行政文件的收集、归档以及文书的起草及签发。
3、每日检查部门工作日志,跟进所列问题,处理突发事件。
4、完成上报和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复、归档等工作。
5、协助部门经理计划实施各级员工的培训。
6、协助部门经理完成合同草拟签订及各项事务的跟进。
7、领导交待的其他任务。
努力做好每件事是我对工作职责最好的回馈。