熟悉企业行政管理和人力资源管理,精通各类办公软件（word,excel,photoshop，coreldraw,ppt）,具有优秀的外联组织,公关能力,并有较强的文笔功底,熟悉政府部门办公管理流程;熟悉企业各级荣誉申报、证书审核，熟悉erp系统操作流程,熟悉现代化企业的规模化管理以及人力资源六大模块实施，现愿融入企业文化与企业共同长期稳定.发展.
主管行政人事两大部门，重点兼顾国家申报项目补贴，主导政府质量奖，浙江制造，绿色工厂等大型补贴项目。职位描述：主管行政人事两大部门，重点兼顾国家申报项目补贴，主导政府质量奖，浙江制造，绿色工厂等大型补贴项目；主导绩效落地，5s规划，oa无纸化办公及门禁系统的落地等一系列综合工作。
因公司规模及责任落实等原因，参与的工作比较多，任职期间，除完成行政人事的本职工作以外，牵头发起公司的erp系统建设，并已成功落实。主导参与公司质量认证、职业健康安全认证、环境卫生认证、安全生产标准化认证、3A守重等一系列认证工作。颁布全新的绩效考核、培训等标准并逐一落实。现因工作软环境等问题愿需求一家能提供充分发展空间的、自身较有潜力的企业长期稳定共同发展。
以投股方式自主创业于武汉升华集团下属中型规模升华酒店,担任酒店法人，从事酒店管理运营,酒店步入平稳阶段后，因地域原因回乡发展。
由于家庭原因告别了从事多年的高速公路工作。受聘于电器集团投资公司总部办公室主任，公司下属6个大型子公司。主要负责文字、管理、行政、人事、外联、会议主持等综合性工作，统筹子公司的对应职能，并对子公司的相关职能起到牵线指导作用（制度制定，人才输送，手续办理）。也因此对现代化公司的人力资源、行政管理的运行机制具有良好的见的。期间兼任集团董事长助理和集团公司办公室副主任，协助集团公司的行政事务和董事办的文件起草，日常接待，并阶段性的随同董事长出差公干。
2005-20111就业于诸永高速公路永嘉段工程建设指挥部,期间担任2年办公室副主任,主要负责单位的考勤,内勤,收发文,监督,报表统计,档案管理,兼顾人事，发挥协调各科室的中枢作用，具有较强的文学写作功底,参与过多次政府部门组织的文件档案培训会并获合格证书,在工作期间多次获得办公室个人先进和集体先进.
全日制本科，就读期间英语四级，计算机二级。
牵头设计公司各部门erp项目建设，对各部门模块进行分解培训，并付诸实际，后期进行订单监督。
计算机2级,英语4级.人力资源2级管理师，行政管理师
在工作中学习,在学习中进步,人生就是一个学习的过程.
乐清柳市
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