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  • 一二三电气有限公司
  • 乐清市聚兴教育学校
简历编号:259553 最近登录:2022-06-17
牛先生
| 37岁| 本科| 10年以上| 171cm| 已婚
  • 户籍:湖北省,宜昌市,兴山县
  • 现居:浙江省,温州市,乐清市
  • 地址: 乐清市柳市镇
求职意向
希望从事:
销售经理、销售助理(按钮开关、信号灯、继电器销售) | 面议
工作地点:
乐清市,柳市镇
期望岗位:
销售经理,客户经理,业务员,总经理助理
求职状态:
不在职,正在找工作
期望薪资:
面议
自我评价

执行能力强、沟通能力强、责任心强。

工作经历
2020-10~2022-05
销售经理|**有限公司
民营企业-50-200人-电子、微电子技术

1、主要从事按钮开关、按钮控制盒、信号灯销售。
2、负责国内市场客户搜集、报价、维护等日常销售事宜。
3、负责国内展会、1688等平台跟进。

2014-11~2019-03
经理|宜信普惠信息咨询有限公司
民营企业-1000人以上-金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

因为挑战薪资跨行做金融行业,从事公司信贷及银行金融业务。对信贷业务管理、风险控制管理、投资理财规划等业务精通。

2012-11~2014-08
人事行政经理|浙江**电气
民营企业-200-500人-电气

负责人事行政工作:人事行政体系制定、人员招聘管理、薪资待遇体系制定、9000维护更新、url认证体系建立等全面工作。

2010-02~2012-11
行政主管|****集团
民营企业-1000人以上-生产、制造、修饰加工

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2.劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费。
3.人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
4.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告。
5.负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
6.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。
7.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
8.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作,配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见。
9.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。

2006-08~2010-02
检验员-人事专员|***电器有限公司
民营企业-1000人以上-电气

1.开始进入本公司是就职于小型断路器效验车间,从事断路器检验工作(工作时间一年多一点)。
2.因为对行政职位追求,公司有机会调到行政做人事专员,负责人员招聘职责监督及后勤工作。

教育培训经历
2014-12~2018-12
金融专业、沟通技巧、销售技巧 |宜信普惠信息咨询有限公司

总公司会对分公司管理人员进行各方面专业知识培训

2011-05~2012-03
人力资源师二级 |温州瀚德职业培训
2002-09~2006-07
本科 |湖北工贸专修
专业名称:工商行政管理
语言能力
普通话 精通
技能专长
沟通能力、人际关系处理 熟练
其它信息
兴趣爱好:

运动项目都喜欢

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