2010-2019年，在杭州一家互联网公司担任电销团队部门经理，将近9年的工作历程，从员工开始一步步晋升发展至今，工作核心职责是带领团队尽一切努力造成企业的收入目标，公司产品主要是针对旅游服务业职业经理人培训考证，积累的此圈子人脉资源多！现因家庭因素考虑回乐清发展！个人在电销业务技能、团队管理等方面略有经验，能力相对综合，现对电销业务方面的工作、电销团队的管理、高级职能类以及人力资源这几个领域有求职兴趣，希望能找到可以结合经验发挥优势的工作，期待有合作机会！
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1.带领团队完成月度、季度、年度业绩目标；
2.带领团队成员，达成个人业绩目标，实现薪资目标；
3.提升员工业务能力，服务于员工的成长；
4.面试新人、培训新人、培训老员工等经理职务涉及的HR领域的工作；
