1、做事认真，有耐心，今日事今日毕。
2、善于沟通，理解能力强。
3、做事公私分明。
4、熟练运用办公软件。
1、负责部门正常运行，处理人事、行政事宜；
2、公司部门间沟通；
3、园区内沟通；
4、政府部门相关事宜；
5、领导吩咐的其他事宜。
负责办公室所有事宜(人事行政），以及领导吩咐的其他事宜。
1、员工招聘，员工劳动合同的签订和入职离职手续办理，员工档案管理，员工间的关系协调和问题解决。
2、公司制度的拟定、修改、编写以及执行。
3、安全生产台账管理维护。
4、考勤请假记录和监督，公司员工考勤的校对和核算，公司消防（消防器材的点检记录和维护）及后勤管理。
5、办公用品的申购和领取，各种表单/厂服的申购和领取。
6、员工衣柜和鞋柜钥匙的安装、发放和管理。
7、公司内部所有门钥匙的管理（领取和申购）。
8、安全生产网格的上报，人才网信息的维护和发布。
9、车间纪律的检查。
10、办公室的杂事，与政府的有关部门联系，老板交代的临时工作等事务。
1、招工，公司制度的拟定、修改、编写以及打印，组织员工开会和管理人员会议记录，员工间的关系协调和问题解决。
2、安全生产台账管理维护。
3、考勤请假记录和监督，员工签订合同和入职离职变更手续办理，员工档案管理维护，公司消防及后勤管理。
4、组织公司文化娱乐，办公室的杂事与政府的有关部门联系，老板交代的临时工作，其它等事务。
1、负责公司日常考勤管理和工资核算；
2、人员招聘、培训等事物；
4、公司的制度执行管理。
5、行政后勤事务管理（包括食堂、宿舍、保安）；
6、公司6S检查及统计。
本人已经离职，邀请面试的请拨打电话或加微信（手机号），谢谢！
1、对数字敏感，有7年计算工资的经历。
2、身体健康，学习能力强，反应快。
五险，单休，保险业请勿扰！
