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    人力资源部经理

    面议

    • 招聘部门 不限
    • 招聘人数 1人
    • 学历要求 大专
    • 工作经验 5年以上
    • 性别要求 不限
    • 年龄要求 28岁-45岁

    详细地址 乐清市城南街道伯乐东路187号璟园1幢2001（中心公园对面）查询路线

    2022-11-11 17:02:04

    • 职位发布者

    • 潘女士

      187****2251 187****2251 [登录查看]

      89%

      简历平均回复率

      4个月前

      企业最近登录时间
    • 职位简介
    • 1-建立、完善、执行公司薪酬绩效制度和福利制度，不断完善公司的薪酬体系； 
      2-进行员工福利管理，建立健全员工工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策； 
      3-进行员工月度考勤的管理及统计工作； 
      4-制定年度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案； 
      5-进行月度薪酬核算及月异动审核，按时制作员工薪酬表，负责月度人力成本分析报告； 
      6-完成上级交办的其他临时性工作。 

      其他要求：1-本科以上学历，人力资源管理、工商管理、数学、统计学等专业优先； 
      2-具有3年以上薪酬绩效工作经验； 
      3-掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训； 
      4-掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉企业薪酬福利相关规定； 
      5-熟悉日常人事管理的业务流程，具备在100人左右的中型公司从业经历，有互联网出行行业背景者优先； 
      6-认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； 
      7-良好的口头表达、文字写作、阅读能力，具备良好的数据统计分析能力； 
      8-具有保密意识和服务意识； 
      9-熟练使用常用办公软件。                

      其他待遇：面议
      应聘方式：面试 / 考核方式：面试
    • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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    • 行业
    • 建筑、装潢
    • 性质
    • 其他
    • 规模
    • 少于50人

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