2019届肯德基管理培训生 ْ

4000元/月

  • 招聘部门 不限
  • 招聘人数 5人
  • 学历要求 本科
  • 工作经验 应届毕业生
  • 性别要求 不限
  • 年龄要求 20岁-27岁

详细地址 总部:杭州杭大路9号,面试及工作地点在乐清查询路线

乘车路线坐车到乐清车站下车即可

五险 公积金 年终奖 旅游 培训 带薪年假

2021-04-09 16:57:06

  • 职位发布者
  • 薛女士

    139****9160 139****9160 [登录查看]

    48%

    简历平均回复率

    3年前

    企业最近登录时间

  • 职位简介
  • 18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+以上,百胜中国浙江肯德基期待您的加入!
    工作职责:
    -个人成长/职业发展:
    储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
    ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
    值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
    ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等;
    ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等;
    ★餐厅经理:是我们最重要的领导者,全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等);
    -企业文化:
    ★环境:时尚、极具数字化体验
    ★老板:平等开放的沟通方式
    ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境

    薪资福利:
    灵活公平的薪酬:
    - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金;
    - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
    完善贴心的福利:
    - 五险一金?必须有!(按应发工资基数及当地最高比例缴纳)还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
    - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松;
    - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道);
    - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
    - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
    - 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
    ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
    ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
    ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
    ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。

    任职资格:
    - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2020、2021、2022届(学生直通车)毕业生;
    - 热情开朗,善于与人沟通;
    - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境;
    - 乐于从事连锁餐饮零售业;

  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!