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     五险 旅游 培训 节日礼物 8小时工作制

    2020-12-09 16:47:03

    • 职位发布者

    • 王小姐

      138****5849 138****5849 [登录查看]

      86%

      简历平均回复率

      3年前

      企业最近登录时间
    • 职位简介
    • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
      2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
      4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
      5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
      6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。


      其他要求：1、大专以上学历，至少2年相关工作经验；
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
      3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
      4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


      其他待遇：公司福利：
      1、节假日福利
      2、员工旅游
      3、年底双薪
      4、法定节假日
      5、五险
      6、带薪培训
      7、季度目标奖金
      应聘方式：面试 / 考核方式：面试
    • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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    • 行业
    • 互联网、电子商务
    • 性质
    • 其他
    • 规模
    • 少于50人

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