一、要求：
1、大专学历，工商管理、行政、人力资源等相关专业。
2、从事企业行政、人事或管理相关工作经验3年以上，年龄45岁以内。
3、对管理有基本的认知，有志于从事管理工作。
4、严于律己，执行力强，工作严谨。
5、好学上进，稳定性强，希望在职场取得长足发展。
6、其他方面特别优秀者学历可以放宽至专科。
二、主要工作：
1、准确领会公司总经理公司发展精神指示，提炼成文字，并能够很好地宣传。
2、推动执行力，协调推进工作任务执行，跟踪各项工作任务进展，直到各项任务圆满完成。
3、根据公司发展实际需要，起草制度、流程、通知及其他需要的文件。
4、人力资源方面工作，包括招聘、培训、绩效等方面工作经验。
5、行政事务工作，包括后勤保障、会议组织、人员接待等方面。
6、提升人员士气、增强人员归属感，有计划组织团建活动。
7、领导安排的其他工作。
三、薪资：一经录用，待遇从优。并有分红激制。
