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金谷汽车部件有限公司

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电子、微电子技术|其他|成立于 1988-01-01 年|50-200人
包吃 包住 交通补贴 8小时工作制 办公高大上

行政部经理

面议
招聘部门:不限
招聘人数:1人
学历要求:大专
工作经验:3年以上
性别要求:不限
年龄要求:25岁-42岁
语言要求:3年以上
工作地区: 盐盆街道
详细地址: 浙江省乐清市经济开发区纬二十路278号 查询上班路线
乘车路线: 浙江省乐清市经济开发区纬二十路278号
职位福利
五险 包吃 包住 节日礼物 交通补贴 话费补贴 8小时工作制 办公高大上 健身房 活动室
2019-11-20 09:54:03 浏览2.41W

职位发布者

张女士
187****2708 0577-6****051 [ 登录查看 ]
93%

简历平均回复率

18小时前

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职位描述

1. 5年以上人力资源工作经验;200人以上公司3年以上(人事/行政经理级)管理经验;
2. 精通人力资源六大模块运作:
(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理)
3. 熟悉法律法规,擅长处理社会公共关系(政府劳动部门);
4. 熟悉ERP系统;熟悉IATF 16949质量管理体系标准;文笔工作扎实;
5. 有丰富的EHS工作经验;精通5S管理;擅长人际沟通;懂企业文化建设;
6. 男女不限,大专以上学历,人力资源管理学科优先;
日常主要工作:
1. 定期考核和优化各部门的人员资源配置,合理降低人力资源成本;
2. 根据公司的发展需求,审核各部门招聘需求,及时完成公司的招聘工作;
3. 组织并督导各部门完成培训计划;为公司职员提供合理的晋升渠道;
4. 根据公司的生产特性,设计合理的绩效考核架构;并确保实施过程公平合理;
5. 定期了解周边企业的薪酬福利状况,确保公司的薪资福利合理有竞争力;
6. 负责(劳动合同签)订工作;劳务纠纷处理;负责对当地劳动部门的法律法规进行传导;
7. 负责公司日常的考勤/安保/宿舍/薪酬/行政/等后勤工作;
8. 有精密连接器或汽车连接线行业人事工作经验,在业内有丰富的人脉圈;
9. 协助总经办组织公司的周会,传导和跟踪各部门工作落实状况;
10. 负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播;
11. 定期了解员工的心态和动向;确保公司的员工流动率在合理的范围之内;
12. 负责公司5S管理体系的建立与推行;定期组织检查各部门安全与健康(EHS)工作;
13. 非生产物资(办公用品/工衣/劳保用品)消耗品的统计与控制;

该公司其它职位

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行业
电子、微电子技术
性质
其他
规模
50-200人
    金谷汽车部件有限公司是专业从事汽车、家用电器电子配件开发、生产、销售集为一体的企业,公司生产的主导产品为:冲压端子、塑料件、接插件、线束、连接器、针座、插座、汽车控制盒、软连接、BNC、汽车电子配件及总成线束等七大系列1000多种规格的产品,产品广泛用于汽车、摩托车、电脑、冰箱、微... [ 查看详情 ]