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简历编号:162843 最近登录:2019-04-03
杨某
| 30岁| 大专| 5年以上| 158cm| 保密
  • 户籍:四川省,南充市,南部县
  • 现居:浙江省,温州市,乐清市
  • 地址: 温州市乐清乐成
求职意向
希望从事:
行政/人力资源经理、(副)总助理 | 面议
工作地点:
乐清市
期望岗位:
人力资源经理/主管,行政经理/主管,总经理助理
求职状态:
在职,打算近期换工作
期望薪资:
面议
自我评价

 1.熟悉公司人力资源六大模块的运用,主要在招聘与配置、培训开发、和员工关系三个方面有丰富的运作经验,能依据企业的实际情况进行规划。满足公司年度经营目标的实现创新开展工作。
2.在管理方面:有良好的沟通能力。处理部门间的工作关系。领导发挥部门团队成员积极性。责任心开展工作。
3.能熟练运用:三合一体系。公司三体系审核

工作经历
2015-01~至今
办公室主任|xx电气有限公司
民营企业-200-500人-仪器仪表、电工设备

直接上级:总经理
岗位性质:负责主持办公室所有的管理工作
职务范围:负责公司安全、人力资源、环境卫生、劳动纪律等行政管理
主要职责
1在总经理的领导下 ,负责主持办公室的全面工作
2贯彻落实本公司责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协助配合做好衔接协调工作
3负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定培训和修改工作;
4负责上级部门来文的接受、登记、传阅、整理归档工作
5按上级领导的部署,检查下属单位和内部对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况,并负责督办落实
6.负责检查、监督规章制度的执行情况,执行奖惩决议
7.起草各类通知、通告等工作,处理日常行政事物,做好后勤保障工作
8.组织员工开展各种集体文娱活动
9.根据各部门的年度和月度计划 ,检查其实施程度
10.负责人员招聘、出勤管理,考核及解雇的处理
11.负责组织公司的日常会议、全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作
12.组织好各部、车间人员的选拔、培训、调配和考核工作
13.负责做好员工的思想教育工作,解决员工的实际困难;负责公司安全、卫生、工作环境条件的落实、监督、检查、评比及管理工作
14.负责公司人力资源的管理工作,组织编制及落实年度培训计划
15.负责全公司的5S推行管理工作
16.负责公司员工的满意度调查,并通过调查结果实施整改活动
17.负责公司的行政台帐管理以及劳保用品、文具的发放与回收工作
18.负责全公司的计算机、网络的综合应用管理以及车辆使用管理
19.负责全公司的水、电、气、通讯的正常供应与使用
20.确保新进员工的三级教育培训;
21.负责报销单据的审核
22.完成行政职能的各项基础工作,协助总经理抓好综合管理的督促和检查工作,上下协调、内外联络、发挥综合服务功能的做能

2009-06-05 ~ 2011-05-30」 深圳 国美电器 有限公司。
担任职位:人事专员。   离职原因:希望找一个发展的空间提升自己
主要工作: 1;执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工 社会保障福利、考勤、员工档案管理等方 面的管理工作 。
2.;组织并协助各部门进行招聘、培训和员工关系处理等工作。 .
3组织和指导各部门制定年度、季度、月度绩效考核计划,并负责实施与跟进;; 
2011-06-01 ~ 2012-05-31」深圳世纪卓飞科技有限公司 
担任: 人事专员    离职原因:家人到温州乐清工作
主要工作:1;公司各部门的用人规划(可根据公司部门的人力编制对各部门人力需求进行     
审核,看需求人数是否与岗位配置相符合) 
2.根据岗位不同选择不同的招聘渠道 编制招聘计划并实施招聘作业。
对新入职.员工的培训执行,培训公司公共部分。
3.员工关系处理。涉及到工伤、劳动纠纷工作处理和协调沟通等。
4.参与绩效考核的制定和薪酬设计的修订。并进行执行推行。
2012-5-2014.3浙江乐清市太阳文具用品有限公司。
担任:人事主管。 
主要负责;.1.公司人力资源需求招聘计划执行。主要涉及招聘中层以上人员岗位。
2.参与公司绩效管理制度的编写与执行;主要是KPI指标的运用。
3.培训计划规划编写与执行等。主要是新员工入职培训和在岗培训。
4.后勤行政事务处理。车辆、警卫、食堂、宿舍、网络咨询管理。
5.固定资产管理、公司行政管理制度的修改及执行完善。
6.公司会议的管理记录跟踪管理。 
2014年3月至2015年1月乐清市诺金电气有限公司   担任行政经理    离职原因:  。   
1-人员招聘以及解雇后处理。
2-人员出勤管理及考核。
3-公司财产及人员安全管理。
4-公司公共环境卫生管理。
5-员工宿舍、食堂及福利管理。
6-在副总经理领导下,主持本部门的日常事务工作,对本部门的全面管理和工作质量负责;
7-负责落实部门岗位责任制和工作标准,密切各部门关系,加强协作配合,做好各部门协调
工作;
8-负责组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结工作计划和其它各类文件,及时择
写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文审工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;
9-负责做好全公司文件的编号、发放、归档及公司印章的使用管理工作;
10-负责组织收集公司办公会议内容,督促检查办公会议和公司领导布置的主要工作任务的
贯彻落实情况;
11-负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标
准及管理制度的拟定培训和修改工作;
12-负责做好来宾的接待安排工作,统一负责对上级主管部门的联系,有关的法律咨询等工
作;
13-负责组织公司的日常会议、全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;
14-负责组织好各部、车间人员的选拔、培训、调配和考核工作;
15-负责做好员工的思想教育工作,解决员工的实际困难;负责公司安全、卫生、工作环境条
件的落实、监督、检查、评比及管理工作;
16-负责负责公司人力资源的管理工作,组织编制及落实年度培训计划;
17-负责全公司的5S推行管理工作;
18-负责公司员工的满意度调查,并通过调查结果实施整改活动;
19-负责公司的行政台帐管理以及劳保用品、文具的发放与回收工作;
20-负责全公司的计算机、网络的综合应用管理以及车辆使用管理;
21-负责全公司的水、电、气、通讯的正常供应与使用;
22-确保新进员工的三级教育培训;

教育培训经历
2009-09~2009-09
大专 |南充市卫生学院
专业名称:护理医学

2010年参加人力资源基础知识的培训,外训
2011年人力资源培训管理课程。
2012年4月 - 2012年5月 人力资源六大模块的培训。 深圳品冠咨询公司
2014年6-7月--参加乐清是春华教育职业经理人培训
本人熟悉人事行政工作流程,曾有参加审厂     ISO9000、18000、反恐、社会责任
外语特长:粤语
职称:中级

语言能力
普通话 熟练
其它信息
人生格言:

相信自己,努力工作,快乐人生

工作地点:

乐清市

荣誉证书:

 做事风格:多说+多做(多说:把规章制度讲给每一个员工听,白说不厌。多做:踏踏实实做事不喜争功抢利)
  管理理念:人性化管理+强有力的规章制度
但是一些保密事件一定要保密

计算机能...:

良好

到岗时间:

5

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