人力资源总监20w+

20000~30000元/月

  • 招聘部门 不限
  • 招聘人数 1人
  • 学历要求 大专
  • 工作经验 10年以上
  • 性别要求 不限
  • 年龄要求 35岁-45岁

详细地址 浙江省乐清市北白象镇沙洪路18号查询路线

乘车路线温州方向过来:新南站——北白象的车(沙门路口下车);瓯北方向过来:瓯北——北白象(沙门路口下车);乐清方向过来:乐清——琯头(沙门路口下车)

五险 公积金 节日礼物 年终奖 8小时工作制 培训 办公高大上 健身房 活动室

2024-03-27 07:57:56

  • 职位发布者
  • 陈先生

    150****9645 0577-2****850 [登录查看]

    80%

    简历平均回复率

    2天前

    企业最近登录时间

  • 职位简介
  • 职位描述:
    1、根据集团总体发展战略方向,组织制定和实施人力资源发展战略规划;
    2、负责集团本部及核心子公司经营团队的组织构建、人力配置及管控体系搭建,指导其他下属公司的相应工作;
    3、组织制定、分解、实施和落实集团及核心子公司年度人力资源计划,并指导其他下属公司相应工作;
    4、负责集团本部及下属公司中高层管理人员的管理评估(含下属公司董、监事),指导各下属公司其他人员的管理评估,提出改进意见经审批后组织实施;
    5、参与制定集团本部及下属公司预算工作,完成人力资源编制及成本预算,指导下属公司相应工作并跟进日常执行情况;
    6、搭建集团薪酬福利体系,有效激励团队,更好的实现战略目标;
    7、搭建集团绩效体系,根据集团本部及下属公司不同状况制定可行性方案,负责建立各项激励机制,经审批后组织推进落实;
    8、完善招聘管理体系,规范招聘流程,保障集团快速发展的人员需求;
    9、构建集团培训体系,包括团队建设及师资体系的搭建、维护,组织开展各层级管理人员的培训及提升;
    10、制定并组织实施集团人才梯队建设及人才培养计划,实施集团核心人才的考察、选拔、培养和评价工作;
    11、负责员工关系管理,构建积极进取的团队氛围;
    12、负责企业文化建设,构建企业文化体系,确定企业文化建设目标并组织实施和落地;
    13、推进E-HR系统化人力资源管理;确保人力资源基础模块的规范运作。

    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、经济类等相关专业;
    2、十年以上大型集团公司人力资源管理工作经验,其中5年以上中高层人力资源管理经验;
    3、具备丰富、成熟的制造型企业人力资源管控方法与技巧,擅长人力资源体系建设(包括包括各模块工作),在组织变革、流程再造、团队重塑等方面,有过成功的运作案例;
    4、具有较强的人力资源专业深度与高度,全局性、前瞻性的管理意识及管理思路,较强的战略理解能力与战略执行能力,较强的组织协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具备主动发现问题并解决问题的职业意识及担当精神;
    5、年龄35-45岁,形象好、气质佳、团队协作能力强。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!