职位名称 Title
培训发展专员
1. 基于培训/学习需求分析，制定培训/学习项目的计划或方案。按需，设计公司特设课程（如：新员工入门培训、成功班组长培训，等），制作教材教具。
2. 有效地讲授各类培训课程，并实施培训效果评估和持续改进。
3. 根据公司特点和需要，制定、实施并完善培训/学习需求分析和效果评估工具。
4. 深入了解公司内外的相关培训/学习资源，适时提供培训/学习项目的建议。
5. 协助和支持各部门/工厂以及分公司经理利用培训/学习需求分析、效果评估等工具，有效地实施培训/学习项目。
6. 有效地组织实施各种培训/学习项目（包括公司内部、国内以及国外项目），评估效果并完成相关汇报。
7. 培训公司内兼职培训员并评估其培训教材和培训授课能力。
8. 策划或实施部分企业文化推动项目，例如团队集会、公司年会、交流材料等。
9. 不断学习新理念、新知识、新工具，以提供客户持续地、适时地、高质量的服务。
10. 负责制定和不断改进工作相关的文件。
其他要求：理解公司的业务发展和基本运作情况，通过培训/学习项目的需求分析、设计和开发、组织和实施以及效果评估这一专业流程来协助提高员工的能力，并促进企业文化的推广。
其他待遇：其他待遇可以面谈
外语要求：英语熟练
应聘方式：面试 / 考核方式：面试
