1、协助总经理设计公司组织机构，确保公司组织机构的设置符合管理体系运行的需要。
2、制定并完善公司绩效考核，并对绩效进行实时监督检查
3、完善公司管理制度，明确各部门职能，理顺工作流程并对制度执行情况进行监督检查。
4、负责质量管理体系文件控制及归档工作。
5、负责人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、薪资、考核、劳动关系管理。
6、负责员工满意度调查及调查结果的汇总、分析和问题处理。
7、负责办公设施及办公用品的申购、调配及使用管理。
8、负责行政事务管理。包括公司会议、保密、行政用车、通讯工具、网络建设、公共关系等管理。
9、负责公司安全保卫、6S检查考核工作。
10、负责门禁、住宿、员工食堂和饮食卫生的管理。
11、负责本部门下一年度业务计划的编制，经公司评审确定后严格执行，并对本部门的业务计划的完成情况统计、分析，落实改进措施。
12、完成上级领导交办的其它工作。
