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岗位晋升 员工餐厅 五险 2019-03-16 07:52:44
  • 职位发布者
  • wu先生

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    2天前

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  • 职位简介
  • 1、负责策划公司人力资源总体规划,制定公司人才发展计划,组织贯彻公司方针和部门目标的实现。
    2、负责建立健全公司各项规章制度,工作流程、绩效考核、薪资体系等,组织制定公司各类管理性文件,做好公司文件的编号、受控、发放、归档工作。
    3、负责监督公司职员管理制度、考勤纪律的执行,核算员工工时、请休假等
    4、负责公司人员的招聘、培训、评价、选用、任免、升迁、解聘等工作。
    5、组织做好各部门的薪酬、绩效、考核、调配和奖罚等工作。
    6、负责培训计划制定、实施及有效性评价工作,助总经理制定经营计划和管理评审工作。
    7、组织公司日常会议和记录工作。
    8、负责处理公司公共关系的日常事务性和后勤管理工作。
    岗位要求
    1、大专以上学历;企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、3年及以上制造电气企业行政人事管理工作;
    3、具有较强的策划能力、领导能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力;
    4、熟悉ISO9001管理体系
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!