• 浙江超达阀门股份有限公司
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    机械制造、机电设备、重工业

    ( 其他 | 500-1000人 )
公司介绍
▁▂▃▄▅▆▇浙江超达阀门股份有限公司▇▆▅▄▃▂▁

超达创办于1984年,是生产各种钢制阀门的国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省高新技术企业、浙江省著名商标。注册资金5288万元,员工382人。2004年阀门产值1.22亿元,其中出口650万美元。公司注重管理,先后通过了ISO9001、API6D、CE、API600(国内首家)、API607、AZ等认证。

公司十分重视人才的引进和培养,总工程师邱晓来是原机械工业部通用机械研究所阀门室副主任、浙江省跨世纪学术和技术带头人、享受国务院政府特殊津贴。公司建立了教育培训中心,长期坚持对员工及管理人员进行培训,不断提高员工的整体素质和业务水平。 

超达技术中心 专门从事阀门产品的开发与研究,先后为国家重点工程研制开发了二十多种阀门新产品,九项专利,五项省级科技成果,1项国家重点新产品和1个国家级火炬计划项目,并负责起草制定了JB/T 8937-1999《对夹式止回阀》产品标准,这是国内民营企业起草的第一个阀门标准,本公司参与制定的GB/T 9112~9124-2000《钢制管法兰》等13项国家标准已在全国发布实施。

超达被浙江省科学技术厅列为浙江省制造业信息化工程示范企业,是目前浙江省阀门行业唯一的示范企业。投资320万元,承担了“基于WEB支持产品创新的PDM系统及其在阀门制造业中的应用”信息化工程项目,建立了集成PDM和ERP的信息化管理系统,建立了拥有115台计算机的企业局域网,为全面提升公司的技术创新能力、质量控制能力和企业管理水平奠定了坚实的基础。

为适应企业快速发展需要,本公司已购地60亩,投资3500万元,正在建设铸锻件生产基地,全面建成后年生产能力可达1.2万吨,能够更好的确保阀门的铸锻件质量,并且为日益增长的市场需求提供可靠的保障。 

超达创业二十余年,迎来了历史性的发展机遇和竞争挑战,国际化的同时,对“人才”的需求也变得越来越渴望。在引进人才方面,我们建立了一整套完善的“激励机制”,以吸引各方面优秀的人才加盟,并为他们提供良好的发展空间。工作中,重奖那些大胆提出合理化建议,为公司带来经济效益的优秀员工。 

超达将本着“以人为本”的原则,大胆借鉴先进的管理经验,不断完善各项机制,在工作中充分体现员工的自身价值,增强企业凝聚力,提高员工爱岗敬业精神,使我们在激烈的市场竞争中得以蓬勃兴旺的发展。

◆◆企业宗旨:为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。

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